パナソニックは社内ルールを変更し、4月から同性カップルを結婚に相当する関係と認める方針を固めた。


社員の行動指針も見直し、「LGBT」(性的少数者)を差別しない姿勢を明確化する。
社内から要望があったほか、同社が国際オリンピック委員会(IOC)の最高位スポンサーで、五輪憲章が「性的指向による差別禁止」を掲げていることも後押しした。
国内の企業では先進的な取り組みで、他企業に広がる可能性がある。



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